欧宝是青山实业董事局旗下五大集团之一。。。。。作为不锈钢行业的“航空母舰”，，青山实业2024年实现销售收入4066亿元，，荣列2025天下500强第247位，，2025中国企业500强第64位，，2024中国民营企业500强第15位，，成为现在中国销售收入最高的民营钢企。。。。。2008年，，欧宝集团入驻宁德福安湾坞半岛，，历经十数年生长，，下辖鼎信实业、欧宝镍业、欧宝实业股份、鼎信科技、欧宝装备、欧宝物流、欧宝重工等37家子公司，，现有员工20000余人。。。。。荣获2016年福建省级企业手艺中心、2017年福建省级旅行工厂、2018年福建省质量治理优异单位、2018年宁德市经济生长优异孝顺企业，，2020年福建省高性能氮合金化不锈钢工程研究中心，，福建省新型工业化工业树模基地（不锈钢新质料），，2021年福建省不锈钢工业立异中心、福建省优异民营企业，，2022年列入第10批国家新型工业化工业树模基地，，2024年产值2200亿元，，税费65亿元，，位列福建省民营企业100强第2位、制造业50强第2位。。。。。
红色引擎夯实基。。。。。称煲烨靶絮杈。。。。。欧宝集团第一个党支部建设于2010年10月，，2015年升格建设党委，，欧宝集团党委现有七个党支部，，党员138人，，入党起劲分子65人。。。。。欧宝集团党委坚持党建引领生长，，探索并一直健全完善“五融五促”党建事情模式，，在欧宝不锈钢新质料党建同盟的基础上，，2023年10月，，建设福安不锈钢新质料工业链党委。。。。。2016年荣获“福建省先进下层党组织”称呼，，2022年荣获“福建省非公有制企业和社会组织党建事情实训基地”称呼，，2024年福建省首家党外知识分子事情直联点在欧宝集团揭牌建设，，实现了企业党建与生长互融共促的优异效果。。。。。
一、融入谋划决议，，增进企业生长。。。。。坚持“围绕生长抓党建、抓好党建促生长”的思绪，，起劲为党组织和群团组织加入企业谋划、决媾和治理搭建平台、创立条件。。。。。一是党企“双向进入”。。。。。党委班子由集团行政部总司理、工会主席、子公司总司理、部长等组成，，实现党组织和企业决议治理层“双向进入”，，集团每年安排聚会研究支持党建事情，，为党组织开展事情提供充分的人、财、物包管。。。。。党组织充分验展战斗堡垒作用，，为企业决议提供政治偏向指引，，党员干部在决议历程中起劲建言献策，，将党的先进理念融入企业战略妄想。。。。。二是凝聚“多方实力”。。。。。在公司网站设立“党建之窗”，，会同群团组织商议，，形成向治理层建议的“协商决议”方式，，实现了团、工、军种种组织认真人周全“交织任职”，，党员充分验展先锋模范作用，，自动协调各方关系，，将党群组织细密团结在一起，，凝聚起推动企业生长的强盛协力。。。。。三是提振“精气神”。。。。。集团党委注重施展党组织加入企业治理和员工自我治理的作用，，组建多支“手艺攻关小组”“项目建设突击队”，，党委和支部班子同志带动加入项目基础设施建设、装备装置调试、手艺立异刷新等，，有用助推镍铬铁合金、400系、高速线材、欧宝新质料、新能源重卡等项目加速投资投产。。。。。
二、融入职工眷注，，增进凝聚人心。。。。。欧宝党委凭证服务员工、服务企业、服务社会的要求，，真情谛听和回应员工呼声，，着力营造“家”的感受。。。。。一是构建“协调关系”。。。。。近年来，，集团共吸收6000多名钢企转岗下岗职工及1000多名高校结业生到企业就业，，每年协调有关单位解决近百名员工子女的入、转学问题，，起劲构建协调劳动关系，，为解决社会就业作出孝顺。。。。。党员干部起劲加入员工眷注事情，，深入相识员工需求，，成为企业与员工之间的桥梁。。。。。二是培育“先锋步队”。。。。。坚持从一线主干、优异员工中作育和生长新党员，，依托群团组织，，在优异员工中生长入党起劲分子，，并作为集团党委和各支部重点作育考察工具。。。。。党组织通过增强自身建设，，一直吸引优异人才向党组织靠拢，，充分验展党员的先锋模范作用，，发动全体员工配合前进。。。。。三是搭建“服务平台”。。。。。在上级党委和组织、社会事情部分的支持资助下，，在焦点办公区划出460平方米修建面积建设综合党群活动中心。。。。。把运营中心打造成为党群共建、资源共享的高标准省级“旅行工厂”。。。。。
三、融入文化培育，，增进愿景认同。。。。。注重施展企业党组织的政治、头脑和组织优势，，引领企业文化生长偏向，，塑造企业精神，，凝聚企业协力。。。。。一是推动党内经常性教育。。。。。每年头，，制订年度理论学习和“主题党日”活动妄想，，组织党员赴古田聚会旧址、闽东苏区纪念馆等地接受党性教育，，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的二十大精神。。。。。党组织通过增强党员教育，，一直提高党员的政治素养和理论水平，，为企业生长提供坚实的头脑包管。。。。。党员干部在学习历程中，，将党的理论与企业现实相连系，，为企业生长注入强盛的精神动力。。。。。二是营造先进企业文化。。。。。集团党委把党员创先争优与“敢为人先、清廉敬业”的企业精神相连系，，着力营造“团队比钢硬、专业比海深”的先进文化气氛，，创立“欧宝速率”。。。。。注重企业数字化建设，，搭建“欧宝智慧园”APP平台，，在原有便民服务项目基础上，，乐成申办社？？？？？ㄗ灾瓶ǎ饩鲈惫ぐ炜烟。。。。。三是强化清廉企业建设。。。。。集团党委牵头开展清廉高效的员工步队建设，，制订《青山企业清廉手册》等种种清廉行为准则和规章制度，，划红线、明底线、敲警钟，，让“不可腐”的头脑深入人心。。。。。
四、融入引才育才，，增进手艺立异。。。。。实验党内人才与生产谋划治理主干“双向作育”，，做到人才引进同步、教育培训同步、作用平台同建。。。。。一是助力人才引进。。。。。集团党委紧扣手艺立异与人才作育，，建设宁德欧宝集团不锈钢工业研究院，，与高？？？？？蒲性核ㄉ璨а泄步ü叵担ζ笠瞪。。。。。建设不锈钢工业链科研人才和专业手艺人才2个人才库、省级手艺巨匠事情室2个，，入选省高条理B类人才、省工科类青年专业人才、宁德市“天湖人才”等30余人。。。。。二是推动立异创立。。。。。聚焦突破“卡脖子”手艺，，党员同志自动亮身份，，站到生产、谋划和治理团队的焦点位置，，向导各自团队，，围绕重点项目和中心使命，，攻克RKEK—AOD双联法手艺难题，，一举突破西方不锈钢冶炼手艺壁垒，，2024年8月“铬镍系不锈钢RKEF-AOD 双联法冶炼新工艺与含氮高强化产品开发及应用”荣获冶金科学手艺奖一等奖；；；研发QN系列产品并向全球首发，，乐成进入1项国家标准、1项行业标准、10余项整体标准；；；2022年欧宝自主开发的 QD2001双相不锈钢，，在海内首先推出，，为国家实现百年重大工程提供了青山手艺方案，，实现青山继 QN系列奥氏体不锈钢后，，在双相不锈钢产品手艺和市场领域的再次引领；；；创立了所有重大项目均实现昔时建设昔时投产的“欧宝速率”和“欧宝效率”。。。。。三是着力人才作育。。。。。牵头实验“青山百人人才作育”“高管学徒”等专项妄想，，开办青山商学院高级研修班，，开展继续教育班，，建设“欧宝网络学习班”平台，，对新入职员工普遍开展培训以及“师带徒”活动。。。。。
五、融入联建共建，，增进社会协调。。。。。在上级党委、政府的牵线搭桥下，，起劲探索和构建镇企、园区党建共建新名堂，，真情回报社会。。。。。一是组织联建共帮。。。。。建设健全下层党组织与非公企业党组织互帮相助机制，，组织开展以“组织联建、生长联谋、就业联动、消耗联促、公益联做、情形联治”为主要内容的“六联建”活动。。。。。党组织施展战斗堡垒作用，，起劲推动各方相助，，实现资源共享、优势互补，，增进区域经济社会协调生长。。。。。党员干部在联建共建事情中起劲协调各方，，推动各项事情顺遂开展。。。。。二是助力墟落振兴。。。。。集团党委起劲指导企业加入脱贫攻坚行动，，以党建发动扶贫，，自动挂钩联系周边贫困农户，，资助解决劳动力就业、农业生产谋划、生涯医疗教育难题等方面问题。。。。。赠予器材支持徐江村拓展训练基地建设，，并按期到基地开展活动，，增进村财增收。。。。。三是倾情回报社会。。。。。集团通过慈善基金会，，累计为周边墟落基础设施建设和生长民生事业捐钱超万万元，，起劲肩负社会责任，，为企业赢得优异声誉。。。。。党组织起劲指导企业推行社会责任，，党员干部带动加入公益活动，，展现企业的社会继续。。。。。
2025年是“十四五”妄想的收官之年，，是“十五五”妄想的谋划之年，，也是新一轮周全深化刷新的“落实起步”之年，，站在新的历史起点上，，展望新的奋斗征程，，欧宝集团党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑和来闽考察主要讲话精神，，学习贯彻党的二十大精神，，一连开展党史学习教育活动，，继续推进党的建设，，助推“一带一起”建议，，不忘初心、切记使命，，勇往直前，，未来3—5年，，争创3000亿产值，，为推动宁德迈入万亿时代而起劲奋斗。。。。。
